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鑫华新锅炉制造有限公司是河北省制造业领先企业，现为中国能源协会会员单位。公司现有工业园区330余亩，固定资产总值2.1亿元，员工总数1,100余人。2005年公司年销售收入过亿元，经营方面都比2004年大幅度提高，销售收入增长比2004年增长30%以上，利税超过300万元。

一、经营情况

公司于2004年进行事业部制公司改革，下放权利，引进技术人才和管理人才。加大产品研发力度，管理创新，加强营销策划，进行产品结构调整。每年新产品研发品种占所有品种的50%左右，新产品销售产值占30%左右。目前，民用采暖炉有多功能环保型、铸铁型、焊接型等5大系列93个品种和规格，采暖面积从40~4,000平米，能够满足取暖、做饭、洗浴等生活需求。工业锅炉有燃油和燃气锅炉、燃煤热水锅炉、燃煤蒸汽锅炉3大系列100多个品种和规格。产品畅销长江以北15个省(自治区、直辖市)。2005年，公司又开发出“都市之星”全自动温控锅炉，成为公司产品一大亮点，使“鑫华新”实现了从华北第一品牌到中国第一品牌的突破。销量比2004年增长了50%。

2004年公司取得了“国家B级锅炉制造许可证”、“一、二类压力容器制造许可证”及“锅炉安装许可证”，并通过了ISO9001质量体系认证和河北省环保体系认证，“鑫华新”品牌被评为河北省著名商标，同时荣获“全国锅炉市场首选放心品牌”以及“中国名优品牌”等诸多荣誉称号。2000年荣获河北省十强环保企业称号，至今连续四年被河北省工商局授予“重合同信用企业”。

二、员工福利情况

公司非常重视保障职工权益。建立了工会组织、职工代表大会和党、团组织，充分发挥民主，切实保证员工的权益；建立了完善的劳动保障体系，为正式员工办理社会保险和意外保险；在员工生活、休闲方面，公司也投入了大量的财力物力，建有现代化的员工餐厅、宾馆式的员工宿舍，配备了有线电视、空调、淋浴器、洗衣机等；建立长期的后备力量员工职业生涯规划机制，解决员工的后顾之忧。员工待遇已经远远超过了同行水平。2005年，鑫华新公司新吸收员工200多人，使集团员工总数达到了1,100多人。

只有培养出合格的人，才能生产出合格的产品。公司以加强学习为基础，打造“学习型企业”。坚持每周至少两次对中、高层管理人员及业务骨干进行培训，对普通员工培训每周至少培训2小时。现在，公司95%的领导干部都是内部培养起来的。

三.公司发展理念

1 以创新为动力、以诚信为原则，实现企业更快、更好的发展。

2 “质量第一、真诚对待消费者”是公司的生产经营原则。

3 坚持艰苦朴素的优良传统，在作风上始终保持先进性。“做事先做人”。

4 创新技术，着力提高企业的核心竞争力。

5 创新管理方式，突出“精细化，零缺陷，高品位”的经营战略和“三不放过”原则。

首先，公司让产品设计和生产实现“精细化，零缺陷，高品位”目标。其次，让销售、服务及管理环节也实现这一目标，逐步达到最佳水准，通过品牌效应占据市场。同时，我们还配套制定了"三不放过"原则。即，在出现产品质量等问题后，做到不找到责任人不放过；不找到问题的原因不放过；不找到解决问题的办法不放过。从而，较好的保证了经营战略的有效落实。

6 以造福社会为己任，致富思源，回馈社会。

公司积极参与公益事业，用实际行动回报社会。截止目前，公司向国家累积纳税2,300多万元，捐资助学40多万元，捐赠救灾款项10万多元，捐助贫困大学生5万元，为社会提供各种捐赠近百万元；为社会每年提供1,200个以上的就业岗位，并妥善安置200多名下岗职工再就业，真正体现了我们的社会价值。

“华新采暖炉，温暖千万家”，不仅仅是产品宗旨的体现，更是企业一贯为用户着想、为人民服务精神的体现。