“十五”期间，江苏省淮安市大力推进农村可再生能源建设规模化、规范化，同时就农村可再生能源建设管理、技术、服务等方面进行了积极的创新探索，把创新贯穿于农村可再生能源工作始终。

　　一　管理创新。通过几年的实践，各地根据实际摸索出一套行之有效的措施。淮阴区明确乡（镇）分管领导专门协调负责，以前实行“乡村报户，上门建池，建后签字，以池定户”，造成建设零散，管理混乱，现在实行“乡报户，县上门，同核查，再议定”，农户建前先签字，由农能部门根据审核结果出名单，派技工上门建，以户定池，保证了相对集中连片，形成规模效益。洪泽县、金湖县亦采取乡（镇）选址，农能办核查并提供预算，农户备料，政府提供技工工资、灶具管道，物化补助。楚州区则采取农能办承担建筑材料、灶具，技工工资、改厕由农户承担，以此来强化技工建池责任心，保证质量。不同的操作措施，为我市农村能源推广工作积累了丰富的经验。

　　二　技术创新。一是在以常规圆筒型沼气池为主的基础上，建设了一批新型沼气池，如强回流型、曲流布料型等，丰富了沼气池技术推广内容；二是依托南京农业大学等高等院校，提升科技含量。与南农大工学院合作研究“风光”互补发电系统，解决了风能或光能单一发电的缺憾。与资环学院合作建设生态农业学科教学基地，提高了我市生态农业建设水平；三是参与建筑节能技术推广。金湖县农能办参与建筑小区太阳能热水器标准化安装设计、小高层住宅太阳能设计等，既节约了能源，又美化了小区；四是研究沼气综合利用技术。积极示范引导“三沼”利用技术，开展沼渣养殖河蚌机理、方法的研究，获得成功，取得了良好的效益。

　　三　提升能力。目前我市获得国家中级沼气工资质证书已达200人，高级工10人。此外，我市各地还定期举办技工建池观摹会，不断提高技工实战水平。涟水县采取“三级培训制”，技工队长每月培训1次，技工组长每季度培训1次，技工每半年培训1次；金湖、淮阴、洪泽等县（区）在实践中，采取老技工“传、帮、带”方式，对新技工进行手把手传教。近期，我市将利用省农林厅在我市举办培训班机会，再培训140名技工，迎接沼气及农村可再生能源建设高峰期的到来。今年，争取依托资质设计单位，在生活污水净化、畜禽养殖场沼气工程等方面，利用农能部门自身资质优势，进行自主设计，提升自主创新能力。

　　四　强化服务。“十五”期间，我市沼气配件根据省农林厅统一招标公告，实行统供统销，扎口管理，保证向广大农户提供物美价廉的产品。金湖、涟水县均建立了沼气乡镇物业服务试点，取得了较好成效，积累了一定经验，今年我市将利用农业部生态家园富民行动示范村建设的大好机遇，摸索建立农村可再生能源服务体系建设方法。